DIAGNOSTICO HABILIDADES GERENCIALES

Objetivo: Conocer la realidad sobre el desarrollo, aplicación, fomento de las habilidades gerenciales al interior de una empresa regional y/o local, para que los estudiantes diagnostiquen, concluyan y formulen un plan de mejoramiento a la falencias encontradas sobre el tema en cuestión.
Instructivo: El trabajo requiere de la selección de una empresa de caracter local y/o regional para su desarrollo, igualmente se realizará en grupos de cinco personas máximo y minimo dos, y se desarrollará en los meses de octubre y noviembre de los corrientes, se debe entregar impreso con normas icontec de presentación para su respectiva socialización.

Las partes del trabajo son:

1.- Portada y subportada.
2.- Tabla de contendio con la respectiva paginación.
3.- Introducción.
4.- Reseña histórica de la empresa.
5.- Organigrama de la empresa.
6.- Descripción general de los procesos de la empresa (comunicación corporativa, toma de decisiones y resolución de conflictos).
COMUNICACIÓN: tipos de comunicación empleados, herramientas tecnologicas empleadas, sistemas de comunicacion e informacion.
TOMA DE DECISIONES: sistema o procedimiento empleado para la toma de decisones no programadas.
Cuales son las decisiones programadas o rutinarias de mayor representatividad - explicar.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Modelos, esquemas o tipos de negociación que la empresa utiliza al interior y al exterior.
6.- Numero de empleados - cargos y nombres de las personas que serán encuestadas.
4.- Desarrollo del diagnóstico- en esta parte va la tabulación y análisis de cada instrumento aplicado.
5.- Plan de mejoramiento- por falencias encontradas en el diagnóstico, el grupo debe presentar una propuesta a manera de tabla o cuadro que contenga - objetivos- actividades, responsables, indicadores de logro, recursos y tiempo.
6.- Conclusiones.
7.- Bibliografía y/o netgrafía.
8.- Anexos - registro fotográfico de la empresa y formato de encuesta.

NOTA : Para el desarrollo del diagnostico se manejará un formato de encuesta que será aplicado a cargos administrativos y operativos. Los formatos se encontraran en fotocopiadora de la universidad.

PRIMERA ASESORIA DEL TRABAJO : Mes de octubre.
SEGUNDA ASESORIA: 09 de noviembre - MANEJO DE HERRAMIENTA ESTADISTICA SPSS.


LA ASISTENCIA A LAS ASESORIAS ES OBLIGATORIA POR PARTE DE TODOS LOS GRUPOS CONFORMADOS, su inasistencia disminuye la evaluación del proceso.